La Asamblea por la Sabana de Bogotá es un espacio de encuentro y diálogo en el que se discuten temas cruciales para el desarrollo sostenible de la región. En este evento, se reúnen líderes empresariales, políticos, académicos y ciudadanos para discutir temas como la protección del medio ambiente, el desarrollo económico y la seguridad ciudadana.

Como representantes de los empresarios de la Sabana de Bogotá, nuestra misión en la Asamblea fue trabajar en pro del desarrollo sostenible de la región. Durante el evento, tuvimos la oportunidad de presentar nuestras propuestas y soluciones para los problemas que enfrentan los empresarios en la región. Además, pudimos escuchar las propuestas de otros líderes empresariales y políticos, y establecer alianzas y colaboraciones para trabajar juntos en pro del desarrollo de la región.

En AESABANA, estamos comprometidos con nuestra labor y con el aporte al desarrollo de la región. Seguiremos trabajando incansablemente para representar las necesidades de los empresarios y hacer que nuestras voces sean escuchadas en los espacios de toma de decisiones. Además, seguiremos promoviendo la participación ciudadana y el diálogo público en la región, para que juntos podamos construir una Sabana de Bogotá más próspera, sostenible y justa para todos.

Estos debates son un espacio de confrontación de ideas y propuestas, en el que los candidatos tienen la oportunidad de exponer sus planes y soluciones para los problemas que enfrentan los municipios de Sabana Centro. Además, los debates son una oportunidad para que los ciudadanos conozcan las propuestas de los candidatos y puedan tomar decisiones informadas en las elecciones.

Los temas que se discuten en los debates son variados y abarcan desde la seguridad ciudadana hasta el desarrollo económico y la protección del medio ambiente. Los candidatos tienen la oportunidad de presentar sus ideas y soluciones para cada uno de estos temas, y los ciudadanos pueden hacer preguntas y expresar sus opiniones.

Los debates “Voces y Visiones de Sabana Centro” son una iniciativa valiosa para promover la participación ciudadana y el debate público en la región. Gracias a estos debates, los ciudadanos pueden conocer las propuestas de los candidatos y tomar decisiones informadas en las elecciones.

AESABANA es una organización sin ánimo de lucro que trabaja en pro del desarrollo, la competitividad y sostenibilidad de las empresas y comunidades de la Región Sabana de Bogotá. Como organización comprometida con el desarrollo de la Región Sabana de Bogotá, AESABANA reconoce la importancia de eventos como este para fomentar la participación ciudadana y el debate público en torno a los temas que afectan a nuestra comunidad. AESABANA se siente honrada de participar en este evento y contribuir al diálogo y la discusión de temas importantes para nuestra región.

Antes del COVID, nadie pensaba en la posibilidad de que la humanidad pudiera sufrir una nueva pandemia. La última experiencia en este tema, aunque tenía poco más de cien años, había quedado olvidada como si ella hubiera sucedido antes de la extinción de los dinosaurios. Los avances en todos los campos de la ciencia, incluida la medicina, nos hacían pensar en la inmortalidad del cuerpo y la regeneración de las células humanas, de manera que creíamos que estábamos ad portas de superar la muerte y llegar ser inmortales. Los cuerpos de algunos se habían congelado y conservado en condiciones que una nueva generación, quizás muy próxima, los reviviera, independientemente de considerar lo que pudiera ser para aquellos desdichados las implicaciones de esa supuesta resurrección.

Pero, nuevamente, la madre naturaleza, expresión palpable de la presencia de Dios en el mundo, se encargó de recordarnos lo frágiles que éramos y lo lejos e imposibles que estaban y eran aquellos paradigmas sobre inmortalidad del cuerpo y la manipulación de la vida que, algunos científicos, cegados por su vanidad, se proponían lograr.

Ahora que, nuevamente, otra tragedia humana universal nos ha golpeado el cuerpo y el alma, advirtiendo nuestra debilidad, debemos repensar nuestras metas y considerar nuestra inmensa vulnerabilidad, para poder tener una visión más humana de nuestro propósito y la responsabilidad que tenemos para entregar un mundo mejor a las generaciones venideras.

Los empresarios de hoy, así como aquellos que lo fuimos en el pasado, debemos tomar esta experiencia vivida, como medio de preparación y estímulo a las nuevas generaciones, para considerar la sostenibilidad de las organizaciones como un propósito superior fundamental, basado en la mutua cooperación, que considere la responsabilidad social como eje fundamental de soporte estable e institucional para alcanzar un cambio social que sea el eje sobre el cual gire una atención responsable a los mercados y la sociedad toda, basada en el servicio en pro de todas y cada una de las personas que conforman nuestro entorno social.

La estúpida concepción del capitalismo salvaje, orientada a la acumulación de utilidades con el propósito de aumentar el capital, sin considerar la interrelación que, efectivamente, se da entre el bienestar de la organización y el de los mercados, es totalmente autodestructiva y va en detrimento de las empresas, por la vía de la aniquilación de la capacidad de consumo de la sociedad.

La oportunidad que ahora tendremos, superada la pandemia, debe servirnos para considerar estos aspectos esenciales que tienen que ver con que, la mejora de la calidad de vida, no se logra si los empresarios que surten de bienes y servicio a la sociedad, no consideran la satisfacción de cliente de una manera más ampliada e integral, teniendo en cuenta los niveles de información y educación alcanzados. Esta circunstancia reta a los empresarios a trabajar por la sociedad a la que deben servir, en la medida en que adquieren conciencia de la importancia de mantenerla y desarrollarla, pues sin ella, no podrán existir.

No en vano las pérdidas económicas que se dieron en los meses más graves de la pandemia, nos advierten sobre las consecuencias de una gestión empresarial ajena a la responsabilidad social que nos atañe.

Por : Jairo Trujillo

La oportunidad que me han dado de acercarme, nuevamente, a AESABANA, a través  de esta columna de opinión, me anima a iniciarla con un breve recuento de lo que fue la creación de la asociación que, en  aquellas épocas, llamamos La Asociación de Empresarios de Chía y que, con el esfuerzo de todos, ha llegado a sobrepasar sus linderos originales, habiéndose convertido, gracias a la creatividad y empuje de los asociados, en La Asociación de Empresarios de La Sabana, AESABANA, que hace honor a la región en que habitamos y a la universidad en la que nació esta iniciativa. Me llena de emoción y agradecimiento acercarme a ella nuevamente, porque los que la continuaron supieron hacer de esta quimera una hermosa realidad que, ahora, debemos cuidar y seguir desarrollando en procura de la mejora de la calidad de vida de sus habitantes y los empleados de todas las empresas.

El 28 de agosto de 2001, hace un poco más de 20 años; en mi oficina de profesor de la Universidad de La Sabana, con la agradable compañía de un grupo de nuevos amigos que me acogían en mi reciente vinculación a la región, decidimos crear un mecanismo de unión de empresarios y municipalidad, en procura de mejorar la calidad de vida de los habitantes de la región de Chía, con base en el esfuerzo mancomunado del municipio, la academia y los empresarios que nos encontrábamos en ella.

Eran tiempos de esperanza y mucho entusiasmo que, afortunadamente, nunca nos abandonaron. En aquella época, estaba muy recientemente recuperado de una grave enfermedad que me había hecho retirar de mis actividades empresariales, por lo que estaba decidido dedicar el resto de mi vida, o lo poco que me quedaba de ella, a compartir en la academia mis experiencias.

Los amigos que, en esa ocasión, nos reunimos en mi oficina de la Universidad de La Sabana: Rafael Lizarazo, expresidente de Purina; Jorge Pradilla, propietario del restaurante El Pórtico; Enrique Valdivieso, concejal de Chía;  Santiago Echandía, secretario de Planeación del municipio y yo, en aquel día, decidimos crear la Asociación de Empresarios de Chía que, inmediatamente, empezó a operar y que, a través del tiempo, se convirtió en lo que es hoy La Asociación de Empresarios de La Sabana, AESABANA. 

Tuve, en los tiempos de esa gestación, el honor de presidirla hasta que, en el 2008, cuando regresé a mis viejas lides de empresario, al encargarme como CEO de una multinacional farmacéutica que me desvinculó de la academia. Pues decidí volver a probarme en los  retos de internacionalización empresarial que siempre me atrajeron, hasta alcanzar mi edad de jubilación; a partir de la cual, me he dedicado, sin descanso, a administrar el Gimnasio de Los Cerros, obra corporativa del Opus Dei en la que formamos jóvenes con habilidades suficientes para desempeñarse adecuadamente en la vida, con un espíritu de liderazgo que se basa en el servicio a los demás, como producto de los valores cristianos con que son formados desde su niñez.     

Aquellos tiempos en la Asociación fueron como los que hoy vivimos, llenos de oportunidades de servir. Los proyectos empezaron a gestarse en función de nuestra misión, gracias a la ayuda de todos los involucrados y los que, poco a poco, se iban uniendo a la causa. La cooperación de la Cámara de Comercio de Zipaquirá, que siempre nos acompañó en la Asociación, fue otro elemento catalizador muy importante para nuestra gestión.

Desde aquellos inicios, este grupo de compañeros gestores, respaldaron la idea y me honraron con ser su presidente. Función que siempre entendí como de ineludible servicio y compromiso con los miembros y la comunidad a la que debemos servir. Sé que con el mismo sentido lo aceptaron: Rafael Lizarazo  en la Vicepresidencia, amigo muy querido, a quien aprecio mucho, y quien estuvo siempre conmigo en esta y otras quijotescas empresas; y, Santiago Echandía, en la Secretaría que, con su buen juicio y consejo, permitió, darle forma y cuerpo legal a esta idea, lo que permitió crear un equipo de trabajo que se hizo evidente con buenos resultados que, en corto plazo, empezaron a darse, en medio de la informalidad que yo promovía, pero que, a su vez, era un acicate que nos estimulaba. 

Proyectos importantes que nos dieron credibilidad y generaron confianza en la comunidad como las alianzas que se hicieron con el IFI (Instituto de Fomento Industrial en aquella época)  para financiar pequeños empresarios, los programas de capacitación a los mismos que se desarrollaron con la Universidad de La Sabana, el fomento a la creación de nuevas empresas, los programas de seguridad ciudadana, la asistencia al municipio en el desarrollo del POT y de las reformas tributarias, etc., consolidaron el prestigio de

La Asociación y el deseo de vinculación de otros municipios. 

No puedo dejar de mencionar el ánimo que nos imprimió Carlos Enrique Cavalier cuando entendió el proyecto y nos animó a vincularnos con  todas las regiones en que hoy ya tiene presencia. 

A todos los antiguos asociados y a los que recientemente se han vinculado, les quiero enviar mi abrazo fraterno y lleno de confianza en Dios por el futuro de la Asociación que está ligado al de todas sus empresas. Solamente Él sabrá darles la capacidad y la inteligencia para continuar haciendo de este esfuerzo bellas y sólidas realidades que los estimulen a hacer de la región el hogar pleno de convivencia, justicia y paz que todos deseamos.

La mesa de trabajo de los empresarios del municipio de Zipaquirá, busca generar relaciones naturales y orgánicas que permitan estrechar vínculos duraderos para todos los integrantes. Esto con el fin de impactar colectivamente en las alianzas público privadas y temas tan importantes como la región metropolitana, estallido social, fortalecimiento y crecimiento empresarial, entre otros temas.

El espacio permite a cada uno de sus integrantes, socializar sus programas, servicios y productos con los demás participantes. Reunión liderada por la Dirección de Aesabana que contó con la participación de la Universidad Minuto de Dios Sede Zipaquirá, Grupo Pronum, Catedral de Sal, Centro Comercial la Casona.

Se espera continuar con espacios así no solo en el municipio de Zipaquirá sino en todos los municipios de la Región Sabana Centro.

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En la sede Campus Nueva Granada, ubicada en Cajicá, se inauguró el Comité de Ciencia, Tecnología e Innovación, comité que se compone por representantes de la industria, gobiernos locales y universidades. Con este nuevo espacio que se genera, se espera impulsar y fortalecer la ciencia, la tecnología y la innovación de la región de la Sabana Centro.

El evento contó con la participación de la economista Nelly Yolanda Russi Quiroga, secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Gobernación de Cundinamarca, del Dr. Gabriel Cadena Gómez, miembro de la Academia Colombiana de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales y del equipo de Aesabana (Asociación de Empresarios de La Sabana).

De igual forma se contó con la asistencia de representantes de las alcaldías de la región, otras organizaciones como Asocentro (Asociación de Municipios de Sabana Centro), Asienorte (Asociación de Industriales y Empresarios de Sabana Norte), Prodensa (Corporación Pro Desarrollo del Norte de la Sabana) y distintas universidades del sector.

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El Segundo Congreso Internacional de Responsabilidad Social “Innovaciones y retos Emergentes para el cuidado del Planeta”, fue un espacio en el que se logró plantear inquietudes y propuestas relacionadas con la reconstrucción activa de los diferentes sectores y a su vez la generación de diálogo sobre experiencias y buenas prácticas entre regiones.

Como una de las ponentes del Congreso, participó la Directora Ejecutiva de la Asociación Catalina Arciniegas. Allí expuso los resultados de la encuesta realizada a los afiliados a Aesabana frente a los intereses de abordar e implementar en sus empresas políticas de RSE – Responsabilidad Social Empresarial.

El congreso se realizó los días 22 y 23 de septiembre y fue de manera virtual, este contó con más de 48.000 visitas donde se logró disfrutar de ponencias y mesas técnicas con  invitados nacionales e internacionales.

Las conferencias magistrales profundizaron el debate en torno a la responsabilidad social empresarial, innovación educativa, ciencia abierta, arte e investigación.

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Gracias al interés de los empresarios de la Sabana Centro se creó el Comité Ambiental en Aesabana, el cual propende lograr conjuntamente un aporte al mejoramiento y la reducción de la huella de carbono que hay en la región.

El pasado 28 de septiembre se llevó a cabo la segunda sesión del comité, en la cual se presentaron los resultados de la encuesta realizada a todos los afiliados entre los meses de julio y agosto, referente a los temas de Responsabilidad Social Empresarial y Gestión Ambiental. Allí, se resaltó la importancia de este instrumento y sus resultados, para enfocar el interés de los empresarios y así mismo la ruta de trabajo del Comité.

Por otra parte, se contó con la participación de la Directora de Cultura Ambiental de la CAR, Monica Ruiz, quien presentó los proyectos de la dirección de cultura ambiental y servicio al ciudadano, los cuales están enmarcados en 7 ejes temáticos; dejando a disposición la CAR para trabajar de la mano con la Asociación y los empresarios en el desarrollo y fortalecimiento de estas actividades y proyectos que aportan a la conciencia ambiental en la Región.

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El 6 de septiembre del presente año gracias a la invitación realizada por la Secretaría de Integración Regional, Aesabana en figura de su Directora Ejecutiva Catalina Arciniegas participa y hace su intervención en la Comisión Primera del Senado de la República, donde se da  la la oportunidad de socializar las inquietudes a nivel empresarial sobre el proyecto “Región Metropolitana”.

Proyecto justificado mediante el Acto N° 2 del 2020 donde se alza “la necesidad de mejorar los procesos de planificación del territorio e implementación de políticas públicas regionales que resuelvan temas prioritarios como movilidad, prestación de servicios públicos, protección del medio ambiente, ordenamiento del territorio, logistica, disposición de recursos sólidos entre otros; convirtiéndose en un instrumento que sirva para planear efectivamente la región a futuro y atender los retos que se presentan por la falta de integración histórica.” Según la Exposición de Motivos del Proyecto del Acto Legislativo N° 182 de 2019 Cámara.

Allí Aesabana resalta temas como el desafío que debe asumir el Consejo Superior Regional, sugiriendo una figura de mixtura para el crecimiento de la región, pensando en una armonización de un régimen de transitoriedad que propenda por la construcción de la sabana gracias a la integración. De igual manera se resalta que en los 12 municipios de la región Sabana centro se tiene el mayor desarrollo de los sectores como turismo, educación, construcción y movilidad, lo que permite pensar en la calidad de vida de sus habitantes buscando así, promover una cultura ciudadana para el cuidado del patrimonio.

Todo lo anterior, entre otros aspectos socializados en la plenaria se dieron a conocer como propuestas e inquietudes de los empresarios frente al proyecto, siendo la Asociación su voz en este espacio.

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Contando con un gran aforo presencial y más de 500 espectadores virtuales se da inicio al evento realizado el pasado 9 de septiembre, con el fin de visibilizar desde voces expertas las problemáticas de movilidad que se viven actualmente en la ciudad de Bogotá y en la Región Sabana Centro.

Este espacio inicia con la apertura a la cantidad de tiempo se gasta una persona para poder movilizarse de un punto a otro en la ciudad de Bogotá en tan solo un año, tesis planteada por el Doctor Rolando Roncancio Rachid, Rector de la Universidad de la Sabana.

Allí también se contó con la participación de la Viceministra de transporte, el Alcalde del Municipio de Chía, la Agencia Nacional de Seguridad Vial, el Secretario de Movilidad de Cundinamarca, el Vicepresidente Jurídico de la Cámara Colombiana de Infraestructura, el Subsecretario de Política de Movilidad de Bogotá, el Secretario de Movilidad del Municipio de Chía.

El evento contó con la asistencia del equipo de Aesabana, en el cual se pudieron conocer los diferentes aspectos, causalidades y posturas frente a la movilidad y la manera de lograr avanzar en ello. También se expusieron los avances en los proyectos que buscan y de los cuales se espera solucionarían a futuro la movilidad entre Bogotá y los municipios de la Región.

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El pasado 7 de agosto se realizó la inauguración del aclamado restaurante Rancho MX, un centro familiar y empresarial ubicado en el municipio de Cajicá específicamente sobre la variante Chía – Cajicá.

Abierto al público por Pipe Bueno cantante colombiano de música popular y Luisa Fernanda W creadora de contenido y empresaria colombiana, ambos figuras públicas de gran reconocimiento a nivel nacional e internacional.

Evento al que asistieron una gran cantidad de personas, con la intención de conocer las delicias gastronómicas que se tienen en el menú y disfrutar de la música en vivo que se tenía preparada para todos los visitantes.

Claramente un lugar pensado para el disfrute y conocimiento de una nueva cultura que traen con mucha pertenencia sus propietarios.

Sus diversos ambientes se dividen en un salón principal, una churrería, una granja, una capilla, un ‘steak house’ mexicano y una taquería, prometiendo a sus visitantes que en cada uno de ellos podrán vivir una experiencia de confort y sabor.

Los platos que se encuentran en la carta manejan precios desde los $14.000 hasta los $290.000 pesos colombianos, de acuerdo a los comentarios de quienes han podido degustar estos manjares gastronómicos.

Desde la Asociación de Empresarios de la Sabana – Aesabana, esperamos que puedan darse la oportunidad de conocer este gran espacio nuevo e innovador y vivir una experiencia enriquecedora en el sector gastronómico.

Apoyando este nuevo proyecto que hace parte de esta gran región de Sabana Centro.

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Es allí donde Aesabana entra a participar en el comité intergremial de Bogotá y Cundinamarca, con el fin de velar por la creación y defensa del espacio público, la ejecución de acciones urbanas eficientes, la protección del medio ambiente, la prevención del riesgo de desastres; comité que busca propender por el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes, las distribución equitativa de las oportunidades y los beneficios del desarrollo.

Para lograr todo lo anteriormente nombrado, la Ley 388 de 1997 impone el deber a las administraciones locales de fomentar la concertación de los diferentes intereses, mediante la participación ciudadana y de las organizaciones de la sociedad civil.

Buscando ejercer el derecho a la participación ciudadana, para la ejecución y adopción del Plan de Ordenamiento de Bogotá, en el Comité Intergremial de Bogotá y Cundinamarca, se somete a la consideración de sus participantes los análisis y propuestas construidas desde los gremios, centros de pensamiento y entidades, mediante talleres temáticos por cada uno de los elementos que consolidan el modelo, permitiendo identificar postulados innovadores y otros sobre los cuales se considera hacer algunas reflexiones que permitan mejorar el planteamiento realizado por el gobierno de la ciudad.

De esta manera, la Asociación de Empresarios de la Sabana estuvo trabajando en las 5 mesas de participación para dar unas recomendaciones a los 5 puntos más relevantes del Plan de Ordenamiento Territorial de Bogotá (Estructura Ecológica Principal; Seguridad jurídica y norma urbana; Desarrollo urbano sostenible en el contexto regional, Desarrollo económico y competitividad, conectividad para la equidad, el desarrollo y la educación; Infraestructura para la movilidad sostenible) para la concertación con la Corporación Autónoma Regional (CAR), se aportó a la construcción de las recomendaciones desde la visión de los afiliados a la Asociación, velando por los intereses que pueden verse afectados dentro del POT y así mismo priorizando los temas a participar desde Aesabana alineando las necesidades de las empresas y miembros de asociación.

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En 2021 se recibe como nueva Directora Ejecutiva a la doctora Catalina Arciniegas, una empresaria con gran trayectoria en sector privado y público, quien con grandes estrategias de innovación ha logrado el avance de las empresas en las que ha laborado. Es por ello que Arciniegas llega a Aesabana, con el reto de renovar y dar una nueva visión al trabajo que se hace por los asociados de la sabana de Bogotá.

Usando la metodología de los Objectives and Key Results, junto a miembros del consejo, el equipo administrativo y la asesoría comunicacional de Aesabana se realiza una jornada de planeación que permitió la apropiación y el sentir de los objetivos y sus resultados clave con metas trimestrales cumplibles, las cuales buscan maximizar y empoderar las alianzas y estrategias de Aesabana.

Después de unas excelentes jornadas de planeación, con miradas y sentires diferentes se desarrolla un objetivo, una meta claramente definida y, unos resultados claves (key results) que se traducen en medidas específicas, para dar seguimiento al logro del objetivo.

Planeación Estratégica Aesabana

El Objetivo Anual de Aesabana en 2021 busca aumentar la representatividad, visibilidad y posicionamiento de la asociación en la Región, fortaleciendo el desarrollo empresarial, social y ambiental incidiendo en el sector público. Este gran objetivo después se desarrolla en 3 más específicos que permiten dar un seguimiento más claro a lo que se busca, sus resultados:

OKR 1: Fomentar el desarrollo empresarial y la implementación de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial – RSE en las organizaciones afiliadas a la Asociación para aportar al tejido social, al desarrollo económico y al buen manejo de los recursos naturales de Sabana Centro.

OKR 2: Crear espacios de incidencia en el sector público y multiactor, que aporten en la construcción de alianzas público-privadas, fortaleciendo el desarrollo integral de la región Sábana Centro.

OKR 3: Desarrollar un plan de comunicaciones que permita la visibilización y el posicionamiento de la asociación en la región Sábana Centro.

Con los anteriores objetivos, Aesabana promete un año de crecimiento y alcance territorial e internacional mucho más grande. Planeación que permite aterrizar las metas que se buscan, pero que también permite soñar con grandes logros que generen un beneficio para todos aquellos que confían en el arduo trabajo de la Asociación de Empresarios de la Sabana.

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Buscando dar voz a los empresarios de Chía y más adelante a todos en la sabana centro de Bogotá, en el año 2004 se constituye legalmente la “Asociación de Empresarios de Chía” (ASOEMCHIA), iniciando con 17 empresas afiliadas. Todo gracias a la articulación y trabajo de sus fundadores, Jairo Trujillo quien toma el cargo de Presidente,  Enrique Valdivieso quien toma el cargo de Director Ejecutivo, Jorgue Pradilla, Rafael Lizarazo, Hernán Pulido y Clara Ferro cada uno representando sus empresas como miembros y fundadores de la actual Asociación de Empresarios de la Sabana – Aesabana,  renombrada en el año 2013 gracias al crecimiento acelerado y expansión territorial de la misma.

En la gran trayectoria de la Asociación se lograron implementar eventos tales como la primera versión del “Premio a un Esfuerzo Colectivo Chía Ambiental”, donde se logra la vinculación de 27 empresas de la región, de igual manera el ingreso al comité “Empresarios por Educación Capítulo Cundinamarca”. También se implementan los desayunos de Networking, la realización del Segundo Encuentro Empresarial de La Sabana, organizado por AESABANA, Unisabana y La Cámara de Comercio de Bogotá, contando con más de 1.000 asistentes y el primer “Diálogo Para La Reactivación Económica De Sabana Centro” siendo anfitriones del evento y presentando la ponencia del presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá, Nicolás Uribe. Por otro lado, la presentación del Foro “Sabana Centro: Territorio De Inversión” sobre el futuro de la región en el marco de la reactivación económica.

Sin embargo, todo lo anterior se da enmarcado en los principios rectores que implementaron nuestros fundadores desde los inicios de Aesabana, es por eso que nos permitimos hablar un poco de ellos y sus grandes carreras en sus diferentes sectores empresariales.

Jairo A. Trujillo Amaya

Es Ingeniero Civil, Magíster en Planeación y Desarrollo Económico, Especialización en Marketing y Evaluación de Proyectos.- Presidente, gestor y fundador de la CORPORACIÓN GESTAR PROYECTOS, Gestor y Primer Presidente de la Organización TERPEL. Gestor y Primer Presidente de la ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE CHÍA. Gerente General: GENERAL MOTORS, CARVAJAL, periódicos EL PAÍS, EL HERALDO, LA REPÚBLICA. Gerente General de Mercadeo y Ventas ORGANIZACIÓN CORONA. Profesor Universitario y Asesor Empresarial, experto en temas de Gestión para la Alta Dirección, Planeación Estratégica, Gerencia Estratégica y Marketing Estratégico en la UNIVERSIDAD DE LA SABANA.

Rafael Lizarazo

Es Ingeniero industrial de la Universidad Industrial de Santander con especialización en Mercadeo de Ohio State University y cursos de actualización en Michigan State University, Harvard Business School, Northwestern University.

Fue gerente de Mercadeo de Kellogg de Colombia y Colombates, también fue Director General para el Área Andina de Ralston Purina Internacional División Consumer Business, Coordinó tanto las operaciones en los cinco países (Colombia, Venezuela, Ecuador, Perú y Bolivia), como también al excelente grupo de profesionales encargados del manejo de Ladrina. Realizó publicaciones de administración en revistas especializadas y fue Premio Nacional de Mercadeo Diriventas-Colam 1991.

Jorge A Pradilla Nuñez

Nació en Bogotá y fue criado en el campo, estudió la primaria y secundaria en diferentes instituciones educativas, se graduó en el colegio Gimnasio José Joaquín Casas. Estudió Tecnología de alimentos en el CIDE ( Corporación Internacional del Desarrollo Educativo). Realizó un management en la universidad de Purdue Indiana USA sobre restauración por medio del USDA (Departamento de Agricultura de los Estados Unidos). Desde los 16 años se encargó del negocio familiar el restaurante El Pórtico. Es asesor, investigador y empresario en la industria gastronómica y cuenta con una experiencia de más de 50 años en la organización de eventos. Relacionista público empírico y actualmente Gerente General de su negocio.

Enrique Valdivieso Canal

Nació en Pamplona, Norte de Santander el 4 de marzo de 1945. Sus estudios de primaria los realizó en Pamplona en el Liceo del Niño Jesús de Praga y se tituló como bachiller en el colegio Santander de Bucaramanga en  1963, cursó 6 semestres de Ingeniería Industrial en la UIS – Universidad Industrial de Santander en Bucaramanga. En su vida laboral se destacan cargos como: Gerente de  sucursal en Ibagué para la empresa Maquinas de Coser y Bordar Sigma S.A,  Administrador del Almacén Calle 14 en Almacenes Valdiri  Bogotá,  Administrador del Restaurante Los Coches, Asesor Superintendente en la Superintendencia de Industria y Comercio, Gerente en Imparco Lta. Restaurante Parque y Parrilla Chía,  Director de la Casa de la Cultura en el Municipio de Chía y Concejal, Fundador  y Director Ejecutivo de la Asociación de Empresarios de Chía y Miembro de Junta de distinguidas organizaciones.

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Este contrato, adjudicado a la Unión Temporal Egis – Deloitte Durán & Osorio, representa una inversión superior a los $15.000 millones de pesos. El proyecto se desarrolla mediante un acuerdo entre la Gobernación de Cundinamarca y la Empresa Férrea Regional, será financiado por el Fondo de Prosperidad del Reino Unido para Colombia con un aporte de $10.174 millones de pesos, la Gobernación de Cundinamarca con más $6.500 millones y bajo la asistencia técnica de Findeter.

El tren hará un recorrido entre Bogotá y Zipaquirá, partiendo de las inmediaciones del Centro Comercial Gran Estación en la Calle 26, luego toma la Avenida Novena en sentido Norte hasta la estación de La Caro en Chía y hará otra parada en Cajicá antes de llegar a su destino final en el kilómetro 53 en Zipaquirá.

Sandra Gómez, presidenta de Findeter, firma el contrato de Estudios y Diseños para el RegioTram del Norte.

El contrato fue firmado por la presidenta de Findeter, Sandra Gómez, y el presentante legal de la Union Temporal  Egis – Deloitte Durán & Osorio , Álvaro José Gasca, con plazo para la ejecución del de 15 meses, contados a partir de la fecha de suscripción del Acta de Inicio de Actividades, una vez esta sea aprobada por Findeter. El Tren del Norte hará parte de un Sistema Férreo Multipropósito que, según se proyecta, integrará a Transmilenio, RegioTram del Norte, RegioTram de Occidente, SITP y otros medios de transporte de la región.

Uno de los mayores dolores de cabeza para los habitantes de Sabana Centro es viajar entre su municipio y Bogotá, situación diaria para cerca del 60% de los residentes de la región, según señala el capítulo de movilidad del Informe de Calidad de Vida 2018 de Sabana Centro Cómo Vamos, dado a conocer el pasado 28 de noviembre. De acuerdo con el Informe, los habitantes de la Sabana gastan un promedio de 90 minutos por trayecto en sus desplazamientos a Bogotá, tiempo que puede llegar a superar las 2 horas dependiendo del municipio de origen y estado del tránsito.